2026年是十五五规划开局起步之年，为主动适应经济社会发展与产业升级需要，进一步优化专业人才培养方案，提高人才培养质量。寒假伊始，学院领导分别带队，由各系部主任、教研室主任、专业骨干教师等组成的11个调研小组，赴省内外行业龙头企业、区域骨干企业、专精特新企业和校企合作企业开展专业调研活动。
调研组在化工企业调研
调研组与电商企业座谈
调研组与企业举办校企合作座谈交流会
调研组参观新能源科技企业
调研组参观汽车制造企业
调研组参观形象设计企业
期间，各调研组根据行业发展新动态、新技术新工艺应用、职业岗位（群）变化，以及对毕业生知识、能力、素质的具体要求制定了详细的调研计划，通过深入企业生产一线，近距离感触现代化工装置、智能控制系统、安全环保设施及检测实训平台，熟悉生产流程与技术要求；与企业人力资源部门负责人、生产业务部门负责人、车间主任、一线技术骨干、业务能手、在企业工作的学院往届毕业生分别进行座谈交流、个别访谈、问卷调查，深入了解企业在数字化转型与新质生产力发展背景下的用人需求与技术发展趋势。
企业普遍反映，生产发展不仅需要员工具备扎实的专业基础与实操能力，更看重“踏实肯干、忠诚敬业”的职业态度；现代发展对员工的综合素质、学习适应能力与团队协作精神提出了更高要求。
各调研组一致认为，教学改革与人才培养要坚持以就业为导向、以能力为本位的教育理念，强化学生的职业认同与安全教育，推动课程内容与岗位需求对接，加大实习实训设施设备的智能升级，创新校企合作模式，密切对接企业发展，培养出更多符合产业需要、受企业欢迎的高素质技术技能人才。
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